一、【企業簡介】
匯能控股集團有限公司（原名為：內蒙古匯能煤電集團有限公司）成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產1528億元，員工1.6萬人，是一家以煤炭、電力、化工為主業，以新能源、新材料、有色金屬、石油天然氣、現代煤化工產業為新引擎，集物流、金融、貿易、地產、路橋、水務等產業于一體的大型股份制民營企業。在2023中國煤炭企業50強排名中，位居營業收入第22位、產量第16位、納稅第11位；在2023年中國民營企業500強中位列第195位；在自治區百強民營企業中位列營業收入第3位，資產總額第2位，上繳稅費第1位。
當前，匯能集團正處在加快推進“三個根本性轉變”即由傳統能源企業向現代能源企業轉變，由資源型企業向科技型企業轉變，由區域性企業向國際化企業轉變的關鍵時期，急需大幅引進國際投資、國際貿易、金融證券、煤炭、化工、電力、地質勘探等專業技術人才，包括各類管理和一線生產人員在內，公司未來人才需求總量將達到1萬人左右。
為滿足公司人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平臺，公司特開設本“人才招聘專欄”，并將根據各項目建設、投產進度，適時發布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備、以德為先”的原則，通過考試、面試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。
二、【招聘信息】
（一）煤基固廢研究院 （工作地點：康巴什）
1、研發中心主任（1人）
（1）工資待遇：35-45萬元/年；
（2）崗位要求：材料科學與工程專業、冶金工程、化學工程、應用化學等物質科學相關專業；“雙一流”、985博士及以上學歷，綜合素質高，具有優秀的專業能力，具備良好的溝通、理解與管理能力；職業素質良好，對科技、產業發展具有戰略眼光和前瞻思維，具有良好的技術和市場調研分析的能力；有較強的溝通談判及協調能力，良好的團隊協作精神與較強的心理素質及抗壓能力。具有煤基固廢研究相關背景、項目管理與實施等相關工作經驗者優先。
2、研發中心專員（8-10人）
（1）工資待遇：22萬/年；
（2）崗位要求：無機非金屬材料、材料學、材料科學與工程、應用化學及分析化學、冶金等相關專業；應屆畢業生或具有相關工作經驗。熟練應用辦公軟件、研發及技術崗位基本專業軟件。綜合素質高，具有優秀的專業能力，具有良好的溝通與寫作能力，英語六級。身體健康、愛崗敬業、吃苦耐勞?！半p一流”、985碩士、博士優先，有煤基固廢研究經驗者優先。
3、設備設施管理員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科畢業，安全工程、電氣、機械或自動化等相關專業，有5年及以上設備維修或相關領域的工作經驗，熟悉水電氣施工，能夠進行設備的維護、保養和檢修工作，能夠快速處理日常設施設備故障?。有較強的溝通談判及協調能力，良好的團隊協作精神與較強的心理素質及抗壓能力，身體健康，能夠適應高強度的工作環境。工作認真細心，有較強的責任心強，吃苦耐勞，?具有實驗室安全管理、設施設備維修經驗者優先。有相關專業資格證書者優先。
（二）內蒙古匯遠數智技術有限公司（工作地點：東勝）
1、SAP ABAP FIORI開發（3人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，2年以上左右ABAP開發經驗，具備大型企業SAP系統集成實施經驗者優先，精通SAP系統客戶化開發相關技術，能根據用戶需求編制合理的解決方案,精通SAP標準功能增強，了解各種增強技術;熟悉SAP業務模塊FI/MM/SD/PS等模塊中至少一種；有FIORI開發經驗優先。
2、web前端開發工程師（3人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，應往屆畢業生或有相關工作經驗者，軟件工程相關專業；有系統架構設計能力，具備處理高并發、設計高可靠性系統技能，熟悉系統容量評估、流控、調優、故障排查、日志收集和分析流程；有扎實的編程功底，熟練使用Java、vue、uniapp；了解容器、微服務等云原生架構，熟悉前后分離架構，熟悉J2EE架構，掌握BootStrap\React\Vue前端框架，熟練使用Redis、ZooKeeper；熟悉Oracle、Mysql數據庫，熟練掌握SQL語言；熟悉Linux基礎操作，有基礎的網絡知識；熟練使用SVN、Git，掌握 Tomcat、Nginx 等開源服務器的配置和調優；有良好的溝通能力、學習及分析能力；有過大型軟件開發項目實踐經歷者優先。
3、軟件開發工程師（3人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，應往屆畢業生或有相關工作經驗者，正常畢業于國內高等本科院校，軟件工程相關專業；有系統架構設計能力，具備處理高并發、設計高可靠性系統技能，熟悉系統容量評估、流控、調優、故障排查、日志收集和分析流程；有扎實的編程功底，熟練使用Java、C、ABAP、Python中兩種以上編程語言；了解容器、微服務等云原生架構，熟悉前后分離架構，熟悉J2EE架構，掌握BootStrap\React\Vue前端框架，熟練使用Redis、ZooKeeper；熟練操作Oracle、Mysql數據庫，熟練掌握SQL語言；熟悉Linux基礎操作，有基礎的網絡知識；熟練使用SVN、Git，掌握 Tomcat、Nginx 等開源服務器的配置和調優；有良好的溝通能力、學習及分析能力；有過大型軟件開發項目實踐經歷者優先。
4、數字化智能化網絡運維專員（2人）
（1）工資待遇：12-16萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷；通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業， 能夠熟練掌握和應用TCP/IP協議、OSI參考模型；熟悉計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除；熟悉主流二層、三層交換機、路由器、防火墻配置操作與管理； 熟悉4G 5G無線通信技術，了解相關技術協議和網絡架構；精通局域網的維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理；熟悉網絡安全相關配套設備的原理和技術，了解網絡安全等級保護的相關內容和要求；在華為或華三有工作經驗的技術人才或者持有華為或華三相關證書者優先考慮；
工作主動性強，耐心細致，有責任心，較好的溝通和協作能力，極強的執行力和溝通能力，具備良好的服務意識。
（三）準格爾旗弓家塔寶平灣煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、安監技術員（1人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：年齡25-40周歲，全日制本科及以上學歷，煤炭主體專業畢業，特別優秀者可適當放寬條件；3年以上本崗位工作經驗，熟悉安全監察督查科的各項業務，掌握安全管理方面的安全系統操作，全程過參與礦井標準化驗收，能夠熟練使用辦公軟件，無高血壓、心臟病等職業病。
2、采礦技術員（2人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，煤炭開采等技術類相關專業，中級以上職稱；5年以上井工煤礦技術類管理工作經驗，熟悉井工煤礦礦井設計、采掘作業規程等相關專業知識；有較高責任心和敬業精神，工作細致認真、溝通協調能力強，身體健康。
3、通防技術員（2人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，礦井通風相關專業；5年以上井工煤礦通風技術相關從業經歷，3年以上通風科（隊）管理經歷；熟知礦井通風理論和風量調配的現場管理工作；熟知井下有害氣體的防治工作；熟悉通風設施使用和井下通風系統的管理；能繪制通風系統相關圖紙。
4、防治水技術員（2人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤炭地質類相關專業；2年以上井工煤礦相關從業經歷；能熟練操作辦公軟件；能做相關軟件資料。
5、機電技術員（2人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：45周歲以下，礦山機電等相關專業，大專以上學歷；5年以上井工煤礦機電管理工作經驗；能做內頁資料，能用CAD制圖。
6、測量技術員（2人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：25-40周歲，采礦或測繪等相關專業，全日制大專及以上學歷；1年以上本崗位工作經驗；能熟練使用各類測量儀器，能繪制相關圖紙。
（四）內蒙古匯能煤電集團羊市塔煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、收入出納（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，財務相關專業畢業，身體健康，愛崗敬業，踏實肯干，服從管理，工作責任心強。
（五）內蒙古匯能煤電集團有限公司長灘露天煤礦（工作地點：準旗）
1、庫管員（3人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，全日制本科學歷，煤礦相關專業畢業，能熟練掌握各種應用辦公軟件，具有庫房管理相關工作經驗優先錄用。
（六）內蒙古鄂爾多斯聯海煤業有限責任公司（工作地點：烏審旗）
1、安監科副科長（1人）
（1）工資待遇：15-17萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，具備采礦、安全等煤礦相關專業，具有井工煤礦井下10年以上現場管理工作經驗，年齡45歲以下，能力優秀者可放寬至48歲。
2、通風技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業。
3、提升隊隊長（1人）
（1）工資待遇：25-30萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，需要具備800萬噸大型現代化立井提升系統安裝、調試、運營維護5年以上工作經驗，年齡不大于45周歲?？梢詮母标犻L中選定。
4、供配電技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，電氣相關專業畢業，具有機電供配電管理5年及以上工作經驗，熟悉供電設計，能夠獨立完成供電方案的編制和供電系統的搭建，能夠獨立完成供電系統故障的診斷。熟悉供電政策要求。年齡不大于35歲，個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
5、防治水技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：地質或水文地質相關專業全日制本科及以上學歷，年齡40歲以下，有井工煤礦地質防治水或探放水隊技術員現場工作經驗者，可適當放寬招聘條件，從事地質或防治水工作2年以上，擁有中級及以上職稱者優先錄取。
6、防沖技術員（1人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：采礦相關專業全日制大專及以上學歷，年齡40周歲以下，有井工煤礦工作經驗，從事防沖技術工作3年以上，擁有中級及以上職稱者優先錄取。
7、監測監控技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下全日制大專及以上學歷，計算機網絡工程相關專業畢業，具備五年以上本專業工作經驗，能夠熟練使用辦公軟件及CAD制圖軟件，熟悉工業環網交換機等網絡設備配置，對煤礦井下監測監控系統管理經驗豐富者可適當放寬年齡。
8、監測監控維護員（1人）
（1）工資待遇：10-12萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下全日制大專及以上學歷，計算機網絡工程相關專業畢業，具備三年以上本專業工作經驗，能夠熟練使用辦公軟件及常見網絡維護診斷工具軟件，了解局域網網絡設備運行工作原理，能夠獨立完成排查一般網絡故障，對中小企業網絡系統維護經驗豐富者可適當放寬年齡。
9、網絡維護技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下全日制大專及以上學歷，計算機網絡工程相關專業畢業，具備三年以上本專業工作經驗，能夠熟練使用辦公軟件及常見網絡維護診斷工具軟件，了解局域網網絡設備運行工作原理，能夠獨立完成排查一般網絡故障，對中小企業網絡系統維護經驗豐富者可適當放寬年齡。
（七）內蒙古錦泰城塔煤炭有限公司（工作地點：準旗）
1、安檢技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年。
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，煤礦安全相關專業，五年以上煤礦安全工作經歷，注冊安全工程師優先考慮。
2、會計（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，財務、會計等相關專業畢業，要求熟悉會計報表處理、會計法規、稅法，能熟練使用財務軟件和辦公軟件，具備良好的團隊精神和溝通能力，有責任心和敬業精神，有較強的學習能力，能夠及時掌握新的財務知識，不斷提升自己的專業水平，持會計上崗證、有財務工作經驗者優先錄用。
（八）神木市錕源礦業有限公司（工作地點：神木）
1、采礦技術員（3人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，采礦相關專業畢業，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，熟悉井下生產工藝流程，能夠完成采掘專業安全生產標準化工作，能夠進行綜采、綜掘設計及作業規程、措施編制。熟練掌握CAD，能熟練應用各種辦公軟件。具有采掘專業工作經驗者優先錄用。熱愛煤礦工作，能夠適應煤礦井下作業環境，遵紀守法，誠實守信，經常深入現場，及時掌握現場資料。
2、通風技術員（1人）
（1）工資待遇15-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，采礦或通風安全相關專業，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，熟悉煤礦一通三防相關知識，熟悉標準化通風專業相關內容，能獨立完成一通三防各類措施編制，熟練使用繪圖軟件及辦公軟件。有煤礦通風相關工作工作經歷，持安管證。
（九）神木市寶興源礦業有限責任公司（工作地點：神木）
1、機電技術員（2人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦機電、運輸相關專業；具有助理工程師及以上職稱；從事煤礦機電相關工作5年以上，具備良好的職業素養和責任心，能勝任機電技術員崗位。負責機電安全生產標準化內頁資料、供用電管理、大型設備管理、機電事故管理、機電隱患排查、礦井設備運維檢查及指導、機電制度、規程措施等技術管理、線路與開關的整定計算、能熟練使用辦公軟件。
（十）神木市升富礦業有限公司（工作地點：神木）
1、防治水技術員（2人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，礦山地質、水文地質專業畢業，三年以上礦井防治水工作經驗，能夠熟練使用各種應用辦公軟件?？山邮諔鶎卯厴I生。中級職稱或注冊安全工程師、有水文地質復雜型礦井工作經驗和從事過一級標準化工作的優先錄取。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
2、通風技術員（2人）
（1）工資待遇：16-20萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，井下通風工作經驗3年以上，有安管證件。能夠熟練使用各種應用辦公軟件。中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
3、安全技術員（1人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，全日制大專以上學歷，井下安全管理工作經驗3年以上，有安管證件。能夠熟練使用各種辦公軟件；中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
4、雙預控技術員（2人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學歷，井下安全管理工作經驗3年以上，有安管證件。能夠熟練使用各種辦公軟件；中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。身體健康，無傳染病，無職業病，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，無違法犯罪記錄，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞，服從公司崗位調劑。
5、采購員（3人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，熟練工種，要求工作年限2年以上；全日制大專及以上文化水平，計算機相關專業優先；業務技能優秀，能夠熟練操作和掌握ERP系統；對機電設備及各類礦用材料有相對的認知，工作認真負責，品質優良，無崗位相關職業禁忌癥。
（十一）神木市升興礦業有限公司（工作地點：神木）
1、機電技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，機電、機械相關專業，35周歲以下，具有助理工程師及以上職稱。身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為。從事機電管理相關工作3年及以上，熟知煤礦各種機電設備和線路的運轉、安裝及維修維護工作，具有設備大修或指導設備大修經驗。熟悉煤礦機電運輸管理工作，能夠組織編制、審查驗收機電運輸相關管理制度、設計方案、安全技術措施等。能夠獨立完成采掘工作面供電設計及供電圖紙繪制。工作經驗豐富者可適當放寬年齡及學歷。
2、地質技術員（2人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦地質、勘探、物探等相關專業。年齡30-45周歲，具有助理工程師及以上職稱，從事煤礦地質相關工作5年及以上，具備良好的職業素養和責任心，能夠完成內業工作（煤礦安全生產標準化資料）。持有安全生產管理人員證、地質工程師證、物探工程師證者優先，工作經驗豐富者可適當放寬年齡及學歷。
3、培訓專員（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，煤礦安全等相關專業。30周歲以下，具備良好的文字表達能力和公文寫作能力，熟練使用各類辦公自動化設備和辦公軟件。有煤礦安全生產標準化資料整理工作經驗者優先，工作經驗豐富者可適當放寬年齡及學歷。
（十二）子長縣羊馬河礦業有限公司（工作地點：延安子長縣）
1、網絡技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，電子信息化以及網絡相關專業，三年以上相關工作經歷，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學歷。
2、機電技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦機電、運輸相關專業；具有助理工程師及以上職稱；從事煤礦機電相關工作5年以上，具備良好的職業素養和責任心，能勝任機電技術員崗位。負責機電安全生產標準化內頁資料、供用電管理、大型設備管理、機電事故管理、機電隱患排查、礦井設備運維檢查及指導、機電制度、規程措施等技術管理,兼職機電防爆檢查員等工作。
3、通防技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦通風、安全相關專業；具有助理工程師及以上職稱；從事煤礦通風相關工作5年以上，具備良好的職業素養和責任心，能勝任通防技術員崗位，完成內業工作（煤礦標準化資料）。
4、安檢技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦相關專業，35周歲以下，具有2年以上雙重預防機制建設或安全技術資料管理工作經驗，參加過一級安全生產標準化驗收并單項通過驗收的，優先考慮。
5、辦公室主辦（1人）
（1）工資待遇：12-13萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科以上學歷，漢語言文學、文秘、新聞學等相關專業，35周歲以下，5年以上綜合辦公室工作經驗。具備良好的文字表達能力和公文寫作能力，熟練使用各種辦公自動化設備和辦公軟件。性格開朗，有較強的服務意識，能夠處理各種行政事務和接待工作。
（十三）伊金霍洛旗安源西煤炭有限責任公司 （工作地點：伊旗）
1、綜采隊長（1人）
（1）工資待遇：25-30萬元/年；
（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦開采等相關專業畢業，5年以上井工煤礦相關工作經驗，具有3年以上綜采隊班組長或副隊長、隊長相關管理工作經驗，無違法犯罪記錄，愛崗敬業、責任心強，吃苦耐勞，服從公司崗位調整，有注冊安全工程師證件或中級以上職稱者優先。
2、掘進隊長（1人）
（1）工資待遇：25-30萬元/年；
（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦開采等相關專業畢業，5年以上井工煤礦相關工作經驗，具有3年以上掘進隊班組長或副隊長、隊長相關管理工作經驗，無違法犯罪記錄，愛崗敬業、責任心強，吃苦耐勞，服從公司崗位調整，有注冊安全工程師證件或中級以上職稱者優先。
3、通防技術員（1人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業，具有煤礦通風三年以上工作經驗，能熟練掌握一通三防各類標準，能獨立完成通風系統規劃、能獨立完成通風系統各參數計算，能獨立完成通風系統各類圖紙的繪制，有地質條件復雜、通風困難煤礦工作經驗及相關職稱者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。
4、安全監測監控維護員（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制大專及以上學歷，通信工程等相關專業畢業，具有井工煤礦2年以上工作經驗，熟悉井工煤礦安全監測監控系統運行維護工作，愛崗敬業，能夠適應煤礦井下作業環境，經常深入現場，服從領導安排。
（十四）內蒙古卓正煤化工有限公司（工作地點：烏審旗）
1、甲醇中心凈化裝置主管（1名）
（1）工資待遇：30-35萬元/年；
（2）崗位要求：45周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、化學工程與工藝、機械設備相關專業，中級以上職業資格證書者優先。從事變換、凈化、PSA制氫、CO深冷分離、硫回收工作8年以上，60萬噸以上煤制甲醇或類似裝置運行管理經驗3年以上；具備豐富的煤制甲醇凈化工藝及類似裝置的生產和安全管理經驗，能夠制訂煤制甲醇凈化裝置建設期間和生產期間工作計劃及重點工作；熟悉安全生產法律法規、了解煤制甲醇凈化裝置生產工藝安全特性，能夠制定有效的安全管理措施，具備裝置運行管理及處理突發事故的能力；對變換、低溫甲醇洗、PSA制氫、深冷分離工藝設計、施工、設備選型、關鍵工藝參數、人才培養及生產運行管理有豐富經驗。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，具有誠實守信、團結協作和較強的敬業精神，能夠熟練運用各種辦公軟件。
2、甲醇中心凈化裝置工程師（1名）
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、化學工程與工藝、機械設備相關專業，中級以上職業資格證書者優先。從事大型變換、凈化、PSA制氫、CO深冷分離、硫回收裝置生產運行技術經驗5年以上，裝置建設及生產運行管理經驗3年以上。能夠編制凈化裝置三查四定、工藝吹掃、開停車方案、操作規程、技術優化方案、應急處置方案、培訓方案及制定年度、月度生產準備工作計劃。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，具有誠實守信、團結協作和較強的敬業精神，能夠熟練運用各種辦公軟件。
3、甲醇中心凈化裝置工藝技術員（1名）
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，化學工程與工藝、化工等相關專業，持有中級以上職業資格證書者優先。從事大型變換、凈化、PSA制氫、CO深冷分離、硫回收裝置工作5年以上，60萬噸以上煤制甲醇或類似裝置運行管理經驗2年以上；熟知凈化裝置的變換、低溫甲醇洗、PSA制氫、深冷分離的工藝技術原理、設備結構、工藝流程、技術參數；能夠編制凈化裝置的系統吹掃、氣密、水聯運等技術方案，制定凈化裝置的生產工藝技術指標、公用物料消耗量，優化凈化裝置運行參數和操作方法。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，具有誠實守信、團結協作和較強的敬業精神，能夠熟練運用各種辦公軟件。
4、醋酸中心醋酸裝置工程師（1名）
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，石油化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備、有機化工、應用化學、過程裝備與控制工程等相關專業，中級及以上專業資格證書者優先。從事醋酸裝置生產運行工作5年以上，醋酸裝置管理工作經驗3年以上；能夠編制醋酸裝置三查四定、工藝吹掃、開停車、工藝技術、技改方案、操作規程、應急處置預案，優化工藝運行參數和操作方法，制定裝置年度、月度培訓計劃等；對醋酸裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理有一定的工作經驗。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，具有誠實守信、工作敬業、團隊協作的能力，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
5、醋酸中心醋酸裝置成品罐區工藝技術員（1名）
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲及以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，化學工程與工藝、油氣儲運技術等化工相關專業，中級以上專業資格證書優先。從事大型化工罐區相關工作5年以上，大型化工罐區管理工作經驗2年以上。熟悉罐區的工藝流程、工藝原理、工藝參數管理；熟悉罐區設備的原理、結構和性能，具備設備選型、安裝調試、驗收等方面的經驗；有參與罐區項目建設、原始開車、試生產準備、儲運管理等工作經驗；能夠對罐區的生產工藝進行優化和改進；熟悉化工行業的安全法規和標準，具備安全風險識別和防范能力，能夠制定和執行罐區的安全管理制度和應急預案；熟練掌握化工罐區相關的操作系統和軟件，企業資源管理系統，能夠進行數據錄入、查詢和分析。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境。具有誠實守信、工作敬業的品質，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
6、聚甲醛中心甲醛裝置工程師（1名）
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備等相關專業，中級以上專業資格證書或有甲醛項目建設工作經驗者優先，持有高級以上專業資格證書可放寬條件。從事甲醛裝置生產運行工作5年以上，甲醛裝置管理工作3年以上；熟悉甲醛裝置建設期間的土建、安裝管理工作；能夠編制甲醛裝置三查四定、工藝吹掃、開停車、操作規程、工藝技術、技改方案，優化生產運行參數、操作方法，解決生產經營中的技術、質量問題，制定裝置年度、月度培訓計劃；在甲醛裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理方面有一定的工作經驗；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具備新技術、新工藝、新材料的推廣應用的思路；具有具有良好的職業道德素養、組織協調能力和較強的團隊協作能力，具有誠實守信、工作敬業等品質，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
7、聚甲醛中心聚甲醛工程師（1名）
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備、應用化學等相關專業，中級以上專業資格證書或有項目建設工作經驗者優先，持有高級以上專業資格證書可放寬條件。從事聚甲醛裝置生產運行工作5年以上，聚甲醛裝置管理工作3年以上；熟悉聚甲醛裝置建設期間的土建、安裝管理工作；能夠編制聚甲醛裝置三查四定、工藝吹掃、開停車、操作規程、工藝技術、技改方案，優化生產運行參數、操作方法，解決生產經營中的技術、質量問題，制定裝置年度、月度培訓計劃；在聚甲醛裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理方面有一定的工作經驗；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具備新技術、新工藝、新材料的推廣應用的思路；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和較強的團隊協作能力，具有誠實守信、工作敬業等品質，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
8、聚甲醛中心聚甲醛工藝技術員（1名）
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備、應用化學等相關專業，中級以上專業資格證書優先。從事聚甲醛裝置生產運行工作5年以上、聚甲醛運行管理工作經驗2年以上；熟知聚甲醛工藝技術原理、設備結構原理、工藝PID流程、工藝參數；能夠編寫聚甲醛裝置氣密、系統水聯運、聯鎖試驗等方案，優化工藝運行參數和操作方法，制定聚甲醛裝置生產工藝指標及原輔料、工藝消耗量；在聚甲醛工藝設計、施工、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理有一定的工作經驗；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和團隊協作能力；具有誠實守信、工作敬業等品質，能夠熟練運用各種辦公軟件。
9、聚甲醛中心甲醛工藝技術員（1名）
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備等相關專業。中級以上專業資格證書優先。從事甲醛裝置生產運行工作5年以上、甲醛運行管理工作經驗2年以上；熟知甲醛工藝技術原理、設備結構原理、工藝PID流程、工藝參數；能夠編寫甲醛裝置氣密、系統水聯運、聯鎖試驗等方案，優化工藝運行參數和操作方法，制定甲醛裝置生產工藝指標及原輔料、工藝消耗量；在甲醛工藝設計、施工、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理有一定的工作經驗；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和團隊協作能力；具有誠實守信、工作敬業等品質，能夠熟練運用各種辦公軟件。
10、聚乙醇酸中心乙醇酸甲酯裝置工程師（1名）
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，化學工程與工藝、機械設備、化工等相關專業，中級以上專業資格證書者優先。從事乙二醇或乙醇酸甲酯裝置生產運行工作5年以上，乙二醇或乙醇酸甲酯管理工作3年以上；熟悉乙醇酸甲酯裝置建設期的土建、安裝管理工作；能夠編制乙醇酸甲酯裝置的三查四定、工藝吹掃、開停車、操作規程、工藝技術、技改方案，優化生產運行參數、操作方法，解決生產經營中的技術、質量問題，制定裝置年度、月度培訓計劃。在乙醇酸甲酯裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理方面有一定的工作經驗；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具備新技術、新工藝、新材料的推廣應用的思路；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和較強的團隊協作能力，具有誠實守信、工作敬業等品質，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
11、聚乙醇酸中心聚乙醇酸裝置工程師（2名）
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，化學工程與工藝、機械設備、化工等相關專業，中級以上專業資格證書者優先。從事聚乙醇酸裝置生產運行工作5年以上，聚乙醇酸裝置管理工作3年以上；熟悉聚乙醇酸建設期的土建、安裝管理工作；能夠編制聚乙醇酸裝置的三查四定、工藝吹掃、開停車、操作規程、工藝技術、技改方案，優化生產運行參數、操作方法，解決生產經營中的技術、質量問題，制定裝置年度、月度培訓計劃；在聚乙醇酸裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理方面有一定的工作經驗；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具備新技術、新工藝、新材料的推廣應用的思路；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和較強的團隊協作能力，具有誠實守信、工作敬業等品質，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
12、乙醇中心工藝技術員（3名）
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，化學工程與工藝、化工等相關專業，持有中級以上職業資格證書者優先。從事二甲醚單元、羰基化單元、加氫分離單元、壓縮機等工作5年以上，50萬噸以上煤制甲醇或類似裝置運行管理經驗2年以上；熟知二甲醚單元、羰基化單元、加氫分離單元、壓縮機等的工藝技術原理、設備結構、工藝流程、技術參數；能夠編制乙醇裝置的系統吹掃、氣密、水聯運等技術方案；制定乙醇的生產工藝技術指標、公用物料消耗量，優化凈化裝置運行參數和操作方法。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，具有誠實守信、團結協作和較強的敬業精神，能夠熟練運用各種辦公軟件。
13、設備技術員（11名）
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、機械、設備等相關專業，中級職業資格證書。從事煤化工設備技術管理及檢修工作5年以上，有大機組管理工作、日常運維、故障分析處理、檢修、技改工作經驗；具有設備故障診斷、維護和排除的能力；具有檢查設備維修質量及清潔文明檢修管理的能力；熟知煤化工主要機、泵、塔、器等各類動靜設備的結構、原理、性能、操作規程及標準規范；熟悉各類設備管理實施細則，能夠編制設備操作、檢修規程；能夠按照設備維護計劃進行定期保養；能夠根據現場設備運行狀況及檢修周期，制定年度大、小修和備品備件計劃；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和團隊協作能力；具有誠實守信、工作敬業等品質，能夠熟練運用各種辦公軟件。
14、安全技術員（4名）
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、安全相關專業；注冊化工安全工程師證書。具有5年以上煤化工行業安全管理及生產操作經驗；參與過大型煤化工項目建設，熟悉國家、行業安全相關法律法規、化工裝置生產工藝知識；熟悉煤化工項目建設安全管理流程及相關安全管理制度；有較強現場應急管理和處置能力；較強的技術文件編制能力；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和團隊協作能力；具有誠實守信、工作敬業等品質，能夠熟練運用各種辦公軟件。
15、費控工程師（2名）
（1）工資待遇：18-20萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，機電安裝、工程造價及石油化工工程相關專業；有施工現場管理相關工作經驗優先。具有5年以上安裝工程造價工作經驗，具備建筑工程、工程造價、工程經濟等方面的專業知識，較強的計算、分析和判斷能力；熟知項目工程的各個階段和流程，能夠根據項目的實際情況進行合理的造價估算和控制；熟悉工程量清單、定額、取費標準等；能夠獨立完成項目的造價估算、預算、結算等工作。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和團隊協作能力；具有誠實守信、工作敬業等品質，能夠熟練使用各種辦公軟件。
16、費控技術員（3名）
（1）工資待遇：15-17萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，機電安裝、工程造價及石油化工工程相關專業；有施工現場管理相關工作經驗優先。具有3年以上安裝工程造價工作經驗，具備建筑工程、工程造價、工程經濟等方面的專業知識，較強的計算、分析和判斷能力；能夠根據項目的實際情況進行合理的造價估算和控制；熟悉工程量清單、定額、取費標準等；能夠獨立完成項目的造價估算、預算、結算等工作。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和團隊協作能力；具有誠實守信、工作敬業等品質，能夠熟練使用各種辦公軟件。
（十五）內蒙古匯能硅鋁新材料科技有限公司 （工作地點：準旗沙圪堵）
1、水暖技術員（1人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，建筑水暖通風類相關專業，具備3年以上相關工作經驗；熟悉建筑行業工作流程以及水、暖通風等相關技術和材料設備，熟練運用各種軟件，具備水暖通風現場管理經驗，參與過冶金或大型煤化工項目建設者優先錄用；具有良好的職業道德，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。
2、檢測化驗技術員（1人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：年齡45周歲以下，全日制大專及以上學歷，化學分析檢測專業，具備3年以上相關工作經驗，熟練運用辦公軟件；具有良好的職業道德，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。
3、礦熱爐生產一線技術員（3人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：年齡45周歲以下，中專及以上學歷，在33000KVA工業硅礦熱爐生產一線上從事技術管理崗位5年以上；要求具備礦熱爐行業豐富的生產運行經驗，為人踏實，有團隊協作精神，特殊人才可放寬條件；具有良好的職業道德，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。
4、除塵系統一線技術員（1人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：年齡45周歲以下，中專及以上學歷，在33000KVA工業硅礦熱爐生產中從事除塵運行管理崗位3年以上；要求具備礦熱爐行業豐富的除塵運行經驗，為人踏實，有團隊協作精神；具有良好的職業道德，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。
5、脫硫脫硝工程師（1人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：年齡45周歲以下，全日制本科及以上學歷，機械設計及自動化、熱能與動力工程相關專業，8年以上脫硫脫硝從業經驗；精通本專業技能，熟悉脫硫、脫硝設備原理、構造、工藝流程，能獨立完成脫硫脫硝系統工藝設計；了解電力、鍋爐、化工等行業規范，熟練使用CAD及辦公軟件；具有良好的職業道德，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。
6、機械檢修工程師（3人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：年齡45周歲以下，全日制大專及以上學歷，機械或機電相關專業，具備5年以上相關工作經驗，熟悉礦熱爐相關設備檢修工作，為人踏實，有團隊協作精神；具有良好的職業道德，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。
7、電氣檢修工程師（3人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：年齡45周歲以下，全日制大專及以上學歷，電氣或機電相關專業，具備5年以上相關工作經驗，熟悉電氣檢修工作，為人踏實，有團隊協作精神；具有良好的職業道德，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。
8、檢測化驗技術管理員（1人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：年齡45周歲以下，全日制大專及以上學歷，分析檢測專業，具備5年以上相關工作經驗；熟練運用辦公軟件，具有良好的職業道德，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。
9、合金鑄造技術管理員（1人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：年齡45周歲以下，中專及以上學歷，從事合金鑄造生產管理崗位5年以上，特殊人才可放寬條件；具有良好的職業道德，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。
（十六）內蒙古匯能集團通匯煤炭經營有限公司（工作地點：北京、上海、海南）
1、輔助會計、出納（3人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下，具備財務、會計等相關專業的全日制大專及以上學歷，要求熟悉會計報表處理、會計法規、稅法，能熟練使用財務軟件和辦公軟件，具備良好的團隊精神和溝通能力，有責任心和敬業精神，有較強的學習能力，能夠及時掌握新的財務知識，不斷提升自己的專業水平，持會計上崗證、會計職稱有3年以上財務工作經驗者優先錄用。
（十七）北京鼎興房地產開發有限公司（工作地點：北京）
1、暖通技術員（1人）
（1）工資待遇：12萬元/年；
（2）崗位要求：30-45歲，全日制本科及以上學歷，暖通空調等相關專業，3年以上建筑工程相關工作經驗；專業知識扎實，熟悉采暖、通風和空氣調節等技術及相關規范，較強的施工現場管理和協調能力，懂建筑工程相關CAD圖紙，熟練掌握CAD畫圖；有相關造價預算經驗的優先。
有暖通工程師證書優先。
2、土建技術員（1人）
（1）工資待遇：12萬元/年；
（2）崗位要求：30-45歲，全日制本科及以上學歷，土木工程、工民建及建筑裝修工程相關專業，3年以上建筑裝修工程施工管理經驗；土建專業知識扎實，精通裝修施工管理和工程結構知識，熟悉裝修工程的施工工藝流程以及相關規范；較強的裝修施工現場管理和協調能力，熟練掌握CAD畫圖；有相關造價預算經驗的優先。有建筑工程師證書優先。
3、安全員（1人）
（1）工資待遇：8-12萬元/年；
（2）崗位要求：30-45歲，全日制大專及以上學歷，土木工程、工民建及建筑裝修工程相關專業，3年以上建筑裝修工程施工安全管理經驗；施工現場安全專業知識扎實，精通裝修施工管理，熟悉裝修工程的施工工藝流程以及相關規范；
較強的裝修施工現場安全管理和協調能力，有寫字樓消防系統及電梯等安全管理工作經驗者優先；有建筑工程師證書優先。
（十八）內蒙古匯能集團安泰物業服務有限公司（工作地點：伊旗）
1、維修專員（5人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，具有3年以上機電施工或物業機電工程維護經驗，熟悉建筑機電系統，熟練掌握維修技能；工作內容：對所管理項目相關系統進行巡檢、維保和維修等工作。具備良好的職業素養和責任心、無不良嗜好；具有相關技能類崗位資格證者優先錄用。
三、【報名及聯系方式】
（一）報名方式：登錄匯能集團官方網站—人才建設—投遞簡歷—注冊用戶—登錄—維護我的簡歷—招聘職位—投遞簡歷—完成報名。
（二）報名截止時間：2025年1月5日。
（三）招聘程序：投遞簡歷—資格審查—筆試—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。
（四）社保福利待遇：全員合同制管理；全員繳納“五險一金”；享受節假日福利、工齡工資、免費住宿、成本價職工餐；安全考核獎金，入井補貼。享受鄂爾多斯人才引進政策補助（符合政策要求者補助10-40萬元/年不等）。
（五）咨詢電話：0477-3887787。
（六）匯能集團官方網站（http://www.hscigars.com/）。